So kurz vor den Feiertagen erreichte uns jetzt ein ganz besonderes Weihnachtsgeschenk: Wir wurden in der Kategorie “Energiewirtschaft“ zum mittlerweile siebten Mal in Folge zum Hidden Champion des Beratungsmarkts gekürt und haben uns somit erneut gegen die Branchenriesen wie McKinsey, Boston Consulting Group und Bain & Company durchgesetzt.
Die Grundlage der Bewertung war eine strukturierte und ausführliche Befragung von über 1.000 Führungskräften aus großen und mittelständischen Unternehmen. Die HiddenChampion-Auszeichnung ist das älteste Qualitätssiegel für Berater in Deutschland. Es wurde von der WGMB – Wissenschaftliche Gesellschaft für Management und Beratung ins Leben gerufen. Ziel ist es, kleinere und spezialisierte Beratungsfirmen vorzustellen, die sich in ihrem jeweiligen Spezialgebiet nicht nur gegen die Branchenriesen behaupten, sondern diese nach Einschätzung von Top-Managern sogar überflügeln können.
“Bei der Gründung von The Advisory House AG vor über 20 Jahren war es unsere Vision, eine Beratung für die Energiewirtschaft zu sein, die gemäß der ursprünglichen Bedeutung des Wortes ’exzellent’ aus der Durchschnittlichkeit herausragt. Wir sind voller Stolz und Demut, dass es uns gelungen ist, diese Vision so nachhaltig mit Leben zu füllen. Die siebenmalige Hidden Champion-Auszeichnung in Folge ist für uns nicht hoch genug einzuschätzen, ist sie doch ein Beweis dafür, dass unsere Kunden die Qualität unserer Beratungsleistung im direkten Vergleich mit den ‘großen Brands’ als Top wahrnehmen und das mittlerweile über viele Jahre hinweg.”, so Marc-Felix Otto, Partner bei The Advisory House.
Franz Gologranc, ebenfalls Partner, ergänzt: “Als wir 2012 zum ersten Mal als Hidden Champion der Energiewirtschaftsberatung ausgezeichnet wurden, fühlte es sich für uns an wie ein Olympiasieg. Einen solchen zu wiederholen ist nicht nur im Spitzensport eine große Herausforderung. Daher war es für uns ein selbstgestellter Auftrag, auch in den folgenden Jahren auf unverhandelbare Kontinuität in Qualität und Professionalität zu setzen, um nicht nur an die Spitze zu gelangen, sondern auch dort zu bleiben. Solitäre Momente wie diese fußen auf unserer klaren Überzeugung, dass ein Unternehmen nicht durch sein Management zum Champion wird, sondern alleinig durch seine Mitarbeiter, die jeden Tag mit dem Anspruch beginnen, das Beste zu geben und zu den Besten zu gehören. Marc-Felix und ich sind uns bewusst, dass wir großartige KollegInnen haben. Sie sind die Säulen dieses Erfolgs und ihnen gehört unsere uneingeschränkte Wertschätzung und Respekt!“